Als Oskar Drehkreuz bieten wir kontrollierten Zugang in Gebäuden wie Firmenzentralen, Bürogebäuden, Fabriken, Schulen, Sporthallen und Wohnprojekten an, aber auch in Banken, Holdinggesellschaften und anderen prestigeträchtigen Einrichtungen, in denen es einen hohen Besuchs- und Personalverkehr gibt. Mit speziell entwickelten Produkten sorgen wir auch in Bereichen mit hohem Sicherheitsbedarf, wie Stadien, Gefängnissen und Polizeigewahrsam, für sichere Übergänge, einschließlich VIP-Drehkreuzen für VIPs und barrierefreie Übergänge.

1- Innovativ und einzigartige Umweltlösungen entwickeln

Wir arbeiten nach dem Grundsatz, unseren Kunden qualitativ hochwertige, wirtschaftliche, schnelle und einfach zu integrierende Lösungen mit Geräten und Technologien anzubieten, die keine Schäden an der Umwelt und der menschlichen Gesundheit verursachen.

2- Kundenorientiert sein, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen


Wir führen unsere Produktionen stets mit dem Fokus auf die Kundenzufriedenheit durch, ohne Kompromisse bei der Qualität einzugehen.

3- Unsere Prozesse kontinuierlich verbessern

Wir überwachen die Leistung aller unserer Prozesse im Vergleich zu unseren Zielen und entwickeln sie kontinuierlich weiter, basierend auf den Bedürfnissen und internationalen Standards.

4- Arbeiten nach dem Prinzip der maximalen Effizienz

Wir arbeiten nach dem Prinzip der maximalen Effizienz, indem wir die Ressourcen so effizient wie möglich nutzen.

5- Teamarbeit

Wir fördern Teamarbeit und schaffen eine Umgebung für Teilnahme und Austausch, indem wir die Motivation unserer Mitarbeiter auf hohem Niveau halten und kontinuierlich Möglichkeiten für die Verbesserung technischer und individueller Qualifikationen schaffen.

6- Sicherheit geht vor

In der sicheren und gesunden Arbeitsumgebung, die wir bereitstellen, streben wir Null-Arbeitsunfälle an.

7- Arbeiten mit einer Risikomanagement- und Chancenorientierung

Wir zielen darauf ab, Risiken und Chancen auf Unternehmens- und Prozessebene zu identifizieren und die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen.

8- Die Bedürfnisse der Stakeholder verstehen